国家法定产假多少天新规定？

国家法定产假多少天2023年新规定？

国家法定产假多少天2023年新规定？新计生法自2016年1月1日起正式实施。那么在地方计生条例修订之前，晚婚晚育的产假是多少天呢？,有哪些省份修订了计划生育条例，如何规定产假？详情请阅读下文。

2023年国家法定规定产假多少天？

国家法定产假为98天。

修订后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”一词，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫生计生委法制司司长张回应称，目前我国初婚年龄在25岁左右，初育年龄在26岁左右。鉴于这种新的生育行为，国家不再特别鼓励晚婚晚育。

事实上，我国婚姻法也涉及到“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。所以，目前婚姻法还没有修改，晚婚**还不能说“取消”。

值得注意的是，晚婚假天数由各地计生条例规定，各地时间不统一。因此，晚婚假是否取消，还要看未来地方立法机关是否会修改计划生育条例中的相关规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

员工产假期间可以被辞退吗？

1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

4.怀孕女职工应当在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。

在提倡生孩子的同时，我们也提高了母亲的假期待遇，延长了生育次数。根据《女职工保护特别规定》，女职工和女学生可以享受98天产假。98天是产假的较低标准，全国实际生育标准一般高于这个标准。那么，各省市女性生孩子的天数是多少呢？河南省规定婚假28天，产假以国家法定节假日为准，实际产假190天。此外，母亲的母亲可以享受一个月的照顾。同时，在孩子3岁之前，丈夫每年有10天假期。按照北京的规定，产假是158天，,性是15天。江西省产假188天，,护工30天。女性产假为188天。河北省规定,、二胎产假延长60天，第三胎产假超过90天。浙江省规定，,胎假期158天，第二胎、第三胎假期188天。黑龙江孕妇产假180天。

重庆产假178天。规定在广西怀孕期间，,方享受产前检查和陪产假5天。子女期间，在子女年，每年享受98天育儿假，享受这个国家的假货。生孩子增加60天，生二胎增加70天，生三胎增加80天，,性有25天看护。产假的延长让父母有更多的精力照顾宝宝，有利于孩子的健康成长，解决了父母的后顾之忧，提高了女性的愿望，可以更好地应对老龄化。当然，按照计划，除了产假，多子女家庭也会受到优待。福建省规定，县级以上人民**应当根据未成年子女的数量考虑未成年子女的数量，可以按照培养未成年子女的负担实行未成年子女负担。

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